این مقاله به ارائه مدلی در خصوص کاربست تحقیقات پرداخته است. به این منظور، الگوی نظری کاربست با طرح جایگاه مدیریت نظام تحقیق به عنوان مسئول نظام تحقیق در سازمان آغاز گردیده و نقش های مدیریت در مراحل نیازسنجی، تعیین مجری و کنترل و نظارت بر اجرای تحقیق، تعیین مسئول کاربست و اجرای نتایج مشخص گردیده است.

کاربست تحقیق، بر این نکته تاکید دارد که چگونه باید از نتایج تحقیقات استفاده نمود و با چه تمهیداتی می توان میزان بهره گیری از نتایج تحقیق را حتی الامکان افزایش داد. به این منظور در این مقاله، ضمن تاکید بر نگرش سیستمی، به ترسیم جایگاه «مدیریت نظام تحقیق» پرداخته شده است که عهده دار برنامه ریزی پیرامون حوزه های مختلف تحقیق است به گونه ای که شرایط استفاده از نتایج تحقیق فراهم شود.